Certificado Digital
Corporativo

Acreditar la identidad del Solicitante/Titular del certificado:

• Se requiere un Documento de identidad (puede ser DNI / NIE / NIF) en vigor. En caso de que no contenga fotografía el NIE/NIF, deberá de ir acompañado de uno de los siguientes documentos en vigor: DNI del país de origen o pasaporte.

Acreditar la vinculación a la Entidad:

• Autorización firmada por un representante legal o apoderado de la Entidad Descargar modelo de autorización. (Si no consigues abrir el archivo prueba con las siguientes instrucciones: Sitúa el cursor encima del enlace y haz clic en el botón derecho; pincha en la segunda opción “Abrir enlace en una ventana nueva”).

Acreditar la existencia de la Entidad y poder de representación del Autorizante (con facultades suficientes para acreditar la vinculación del Solicitante con la Entidad, p.e. Dirección General o de RRHH)

• Opción 1: mediante las Escrituras públicas de constitución y poderes
• Opción 2: mediante Certificaciones registrales de existencia de Entidad y poderes de representación expedida durante los quince (15) días (hábiles) anteriores a la fecha de presentación de la documentación
• Opción 3: (válida solo si el autorizante es Representante legal): mediante Nota simple informativa obtenida de forma presencial o telemática expedida durante los quince (15) días hábiles anteriores a la fecha de presentación de la documentación

Aquellos documentos que no estén en un idioma oficial de España deberán aportarse junto con una traducción jurada en castellano y con Apostilla de La Haya.

Acreditar la identidad del Solicitante/Titular del certificado:

• Se requiere un Documento de identidad (puede ser DNI / NIE / NIF) en vigor. En caso de que no contenga fotografía el NIE/NIF, deberá de ir acompañado de uno de los siguientes documentos en vigor: DNI del país de origen o pasaporte.

Acreditar la vinculación a la Entidad:

• Autorización firmada por un apoderado o representante legal de la Entidad. Descargar modelo de autorización. (Si no consigues abrir el archivo prueba con las siguientes instrucciones: Sitúa el cursor encima del enlace y haz clic en el botón derecho; pincha en la primera opción “Abrir en una ventana nueva”).

Acreditar la existencia de la Entidad y poder de representación del Autorizante (con facultades suficientes para acreditar la vinculación del Solicitante con la Entidad, p.e. Dirección General o de RRHH)

• Opción 1: mediante las Escrituras públicas de constitución y poderes
• Opción 2: mediante Certificaciones registrales de existencia de Entidad y poderes de representación expedida durante los quince (15) días (hábiles) anteriores a la fecha de presentación de la documentación
• Opción 3 (válido solo si el autorizante es Representante legal): mediante Nota simple informativa obtenida de forma presencial o telemática expedida durante los quince (15) días hábiles anteriores a la fecha de presentación de la documentación

Aquellos documentos que no estén en un idioma oficial de España deberán aportarse junto con una traducción jurada en castellano y con Apostilla de La Haya.

Acreditar la identidad del Solicitante/Titular del certificado:

• Se requiere un Documento de identidad (puede ser DNI / NIE / NIF) en vigor. En caso de que no contenga fotografía el NIE/NIF, deberá de ir acompañado de uno de los siguientes documentos en vigor: DNI del país de origen o pasaporte.

Acreditar la vinculación a la Entidad:

• Autorización firmada por un apoderado o representante legal de la Entidad. Descargar modelo de autorización. (Si no consigues abrir el archivo prueba con las siguientes instrucciones: Sitúa el cursor encima del enlace y haz clic en el botón derecho; pincha en la segunda opción “Abrir enlace en una ventana nueva”).

Acreditar la existencia de la Entidad y poder de representación del Autorizante (con facultades suficientes para acreditar la vinculación del Solicitante con la Entidad, p.e. Dirección General o de RRHH)

• Opción 1: mediante las Escrituras públicas de constitución y poderes
• Opción 2: mediante Certificaciones registrales de existencia de Entidad y poderes de representación expedida durante los quince (15) días (hábiles) anteriores a la fecha de presentación de la documentación
• Opción 3 (válido solo si el autorizante es Representante legal): mediante Nota simple informativa obtenida de forma presencial o telemática expedida durante los quince (15) días hábiles anteriores a la fecha de presentación de la documentación

Aquellos documentos que no estén en un idioma oficial de España deberán aportarse junto con una traducción jurada en castellano y con Apostilla de La Haya.

Acreditar la identidad del Solicitante/Titular del certificado:

• Se requiere un Documento de identidad (puede ser DNI / NIE / NIF) en vigor. En caso de que no contenga fotografía el NIE/NIF, deberá de ir acompañado de uno de los siguientes documentos en vigor: DNI del país de origen o pasaporte.

Acreditar la vinculación a la Entidad:

• Autorización firmada por un apoderado o representante legal de la Entidad. Descargar modelo de autorización. (Si no consigues abrir el archivo prueba con las siguientes instrucciones: Sitúa el cursor encima del enlace y haz clic en el botón derecho; pincha en la segunda opción “Abrir enlace en una ventana nueva”).

Acreditar la existencia de la Entidad y poder de representación del Autorizante (con facultades suficientes para acreditar la vinculación del Solicitante con la Entidad, p.e. Dirección General o de RRHH)

• Opción 1:
• Documento de creación/constitución de la Entidad (publicación, referencia BOE o Escritura pública)
• Escritura o Acta de nombramiento de representante legal o del Poder del apoderado (con facultades suficientes para acreditar la vinculación del Solicitante con la Entidad, p.e. Dirección General o de RRHH)
• Opción 2: Certificación oficial emitida por cargos certificantes (Secretario General, órgano de administración, personal directivo o de cualquier otro superior jerárquico con cargo representativo) que acredite las facultades del representante firmante de la autorización y la vigencia de su puesto/cargo, expedido durante los quince (15) días hábiles anteriores a la fecha de presentación de la documentación

Aquellos documentos que no estén en un idioma oficial de España deberán aportarse junto con una traducción jurada en castellano y con Apostilla de La Haya.

1. Acreditar la identidad del Solicitante/Titular del certificado:

• Se requiere un Documento de identidad (puede ser DNI / NIE / NIF) en vigor. En caso de que no contenga fotografía el NIE/NIF, deberá de ir acompañado de uno de los siguientes documentos en vigor: DNI del país de origen o pasaporte.

2. Acreditar la vinculación a la Entidad:

• Autorización firmada por un apoderado o representante legal de la Entidad. Descargar modelo de autorización. (Si no consigues abrir el archivo prueba con las siguientes instrucciones: Sitúa el cursor encima del enlace y haz clic en el botón derecho; pincha en la segunda opción “Abrir enlace en una ventana nueva”).

3. Acreditar la existencia de la Entidad y poder de representación del Autorizante (con facultades suficientes para acreditar la vinculación del Solicitante con la Entidad, p.e. Dirección General o de RRHH)

• Opción 1: mediante las Escrituras públicas traducidas y con Apostilla de la Haya emitida durante los tres (3) meses anteriores a la fecha de presentación de la documentación
• Documento de creación de la Entidad en su estado de origen o por el que la Entidad extranjera establece la sucursal en España
• Documento de nombramiento del representante legal o del Poder del apoderado,
• Opción 2: mediante Certificaciones registrales de existencia de Entidad y poderes de representación: si son emitidas por un Registro no español, aportar traducción y Apostilla de la Haya emitida durante los tres (3) meses anteriores a la fecha de presentación de la documentación
• Opción 3 (válida solo en caso de establecimiento secundario con representación permanente en España): mediante Nota simple informativa obtenida de forma presencial o telemática expedida durante los quince (15) días hábiles anteriores a la fecha de presentación de la documentación.

Aquellos documentos que no estén en un idioma oficial de España deberán aportarse junto con una traducción jurada en castellano y con Apostilla de La Haya, emitida como máximo 3 meses antes de la validación del certificado.