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Si acabas de ser padre o madre y necesitas saber los pasos a seguir para solicitar la baja, desde Camerfirma te contamos cómo hacerlo.
Para realizar el trámite online puedes identificarte mediante certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico. El certificado digital sigue siendo una de las opciones más seguras y cómodas para completar el proceso.
Prestación por nacimiento y cuidado de un menor
Desde 2019 la solicitud de baja por maternidad pasó a denominarse “Prestación por nacimiento y cuidado de un menor”, el motivo principal del cambio es por la unificación de conceptos: paternidad y maternidad. Así mismo, para ambos géneros se recogen los mismos periodos de descanso.
Con la digitalización, tener un bebé no interrumpe tramitar la prestación con facilidad, ya que, con el Certificado Digital, es posible hacerlo de forma telemática. Si necesitas más información sobre la prestación de paternidad, puedes leerla también aquí en nuestra web.
Requisitos para la solicitud de baja por maternidad o paternidad
Tanto si eres trabajador autónomo como si trabajas por cuenta propia, podrás solicitar la baja por maternidad o la baja por paternidad. No obstante, hay requisitos que se deben cumplir para poder optar a la prestación:
Teniendo más de 26 años, deberás haber cotizado 180 días en los últimos siete años
– Haber cotizado durante todo su periodo laboral, más de 360 días antes de la solicitud.
– Cumpliendo estos requisitos, tanto el padre como la madre podrán solicitar la prestación por nacimiento y cuidado de un menor.
Baja maternal o baja paternal, cuánto dura
Desde 2025, cada progenitor tiene derecho a 19 semanas de permiso por nacimiento y cuidado del menor, retribuidas al 100% por la Seguridad Social. El permiso es individual e intransferible. Además, si existen casos especiales, la baja puede ampliarse.
Particularidades de la baja maternal o baja paternal
En los últimos años han sucedido cambios en los derechos por la baja de maternidad o paternidad.
A) Cómo dividir las semanas de permiso
La prestación tiene una duración de 19 semanas para cada progenitor. Las primeras 6 semanas deben disfrutarse de forma obligatoria e ininterrumpida tras el nacimiento o adopción. Las semanas restantes pueden distribuirse de forma flexible conforme a la normativa vigente y a los plazos establecidos por la Seguridad Social.
Y las familias monoparentales cuentan con una regulación específica que amplía el permiso por nacimiento y cuidado del menor hasta las 32 semanas, conforme a la normativa vigente.
B) Cuánta cantidad económica se recibe en la prestación por nacimiento y cuidado de un menor.
La prestación por nacimiento y cuidado del menor equivale al 100% de la base reguladora correspondiente.
Solicitud de la baja de maternidad paso a paso
La solicitud puede realizarse a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social identificándose con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico.
Resultado de la solicitud de prestación por nacimiento y cuidado de un menor
Si hemos seguido correctamente los pasos anteriores y se ha cumplimentado todos los datos exigidos, deberíamos recibir la confirmación de solicitud con un adjunto en pdf. Es importante recibir la verificación para asegurarnos de que la solicitud está bien realizada.
¿Cómo comprobar el estado de nuestra solicitud de baja maternal?
Una vez recibido nuestro adjunto en PDF y sabiendo que todo está perfectamente cumplimentado, podemos comprobar la resolución de forma telemática a través del portal del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social).
La resolución podrá consultarse de forma telemática a través de los canales habilitados por la Seguridad Social utilizando certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico
En 2025 se amplía la prestación por nacimiento y cuidado de un menor
En 2025 se aprobó la ampliación del permiso por nacimiento y cuidado del menor hasta las 19 semanas para cada progenitor. Además, las familias monoparentales pueden alcanzar las 32 semanas de permiso
Baja de maternidad y paternidad en Europa
Los países de la Unión Europea aplican diferentes formas para la prestación por nacimiento y cuidado de un menor.
- Si nos fijamos en Portugal, los progenitores pueden acoger una baja de 120 días, pudiéndose ampliar hasta 150 días.
- En Francia varía según el total de hijos que se hayan tenido con anterioridad:
- Primer y segundo hijo, hasta 6 semanas de baja antes del parto y 10 semanas después del parto.
- Tercer hijo, hasta 8 semanas antes del parto y 18 semanas después del parto.
- Gemelos, hasta 12 semanas antes del parto y 22 semanas después del parto.
- En Italia, las madres acogen una baja de 2 semanas antes del parto y 3 meses después del parto.
El país con más semanas de baja maternal es Bulgaria, quienes acogen un total de 58 semanas.
Certificado Digital para la baja maternal o paternal
A la hora de pedir la prestación por nacimiento y cuidado de un menor, es recomendable hacerlo por vía telemática, ya que cada vez son menos las citas presenciales que se prestan en la Seguridad Social.
Para ello, es importante contar con un Certificado Digital que acredite la documentación del padre o madre.
Solicitar la prestación por nacimiento y cuidado del menor de forma online es un proceso sencillo si dispones de un método de identificación electrónica válido. A través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, los progenitores pueden identificarse de forma segura, presentar la solicitud, consultar el estado del expediente y descargar las resoluciones sin necesidad de desplazamientos.
El certificado digital es una de las opciones más cómodas para realizar estos trámites, ya que permite acreditar la identidad del solicitante con todas las garantías legales. Además, facilita el acceso a otros servicios de la Administración Pública desde un único medio de identificación. Si todavía no dispones de uno, los certificados digitales de ciudadano de Camerfirma te permiten gestionar este y otros procedimientos administrativos de forma rápida, segura y totalmente online.
